# тимлид

Тимлид -- руководитель команды разработчиков, совмещающий техническую экспертизу с управленческими функциями и отвечающий за общий результат команды.

This is one page of public article previews, not the complete archive. Follow Next page to continue. Summaries are not the original full articles.

## Как измерить лидерство: история модели компетенций тимлида в hh.ru

DevFeed: [Как измерить лидерство: история модели компетенций тимлида в hh.ru](<https://devfeed.tech/articles/hh-ru-30663.md>)

Original publisher: [Read original article](<https://habr.com/ru/companies/hh/articles/1016034/>)

Author: Xanderblinov (hh.ru, Конференции Олега Бунина (Онтико))

Published: 2026-04-15T09:00:32Z

Content type: opinion

Language: ru

Sources: [HeadHunter RU](<https://devfeed.tech/sources/headhunter-ru.md>)

Topics: [тимлид](<https://devfeed.tech/topics/tag-1d4e49052118.md>), [GitHub](<https://devfeed.tech/topics/github.md>)

Tags: [github](<https://devfeed.tech/tags/github.md>), [hh](<https://devfeed.tech/tags/hh.md>), [hh-ru](<https://devfeed.tech/tags/hh-ru.md>), [tag-1d4e49052118](<https://devfeed.tech/tags/tag-1d4e49052118.md>), [tag-1fa41e7deaba](<https://devfeed.tech/tags/tag-1fa41e7deaba.md>), [tag-3aa328ccc6ec](<https://devfeed.tech/tags/tag-3aa328ccc6ec.md>), [tag-6a9361e4e24b](<https://devfeed.tech/tags/tag-6a9361e4e24b.md>), [tag-c607c3dc8776](<https://devfeed.tech/tags/tag-c607c3dc8776.md>), [tag-c6d5400b7d88](<https://devfeed.tech/tags/tag-c6d5400b7d88.md>), [teamlead](<https://devfeed.tech/tags/teamlead.md>)

### AI overview

The article describes hh.ru's seven-year effort to develop and use a competency model for evaluating and improving team-lead management maturity. It covers the shift from selecting leads based mainly on coding speed to structured assessment using RACI, competency levels, GitHub reviews, 360-degree feedback, and management grades.

### Source excerpt

Семь лет назад тимлидом в hh.ru становился тот, кто быстрее всех пишет код и катит его на прод. Спойлер: этого оказалось недостаточно. Так началась история создания модели компетенций, которая пережила десятки команд, несколько волн роста компании и до сих пор влияет на то, как мы понимаем лидерство. Привет, Хабр! Меня зовут Александр Блинов, я технический руководитель B2C направления в hh.ru. В моей зоне ответственности 14 команд и более 80 сотрудников. Эта статья выросла из моего доклада для TeamLead Conf, и в ней я поделюсь нашим опытом оценки управленческой зрелости тимлида в крупной продуктовой компании. В hh.ru мы прошли путь от хаотичных обсуждений в Google Docs до живой модели компетенций с GitHub-ревью, оценкой 360 и управленческими грейдами. Я поделюсь, какие уроки мы извлекли, какие шишки набили, что делать стоит, а что точно обречено на неудачу. Читать далее

## How hh.ru Develops Team Leads from Software Developers

DevFeed: [How hh.ru Develops Team Leads from Software Developers](<https://devfeed.tech/articles/article-30675.md>)

Original publisher: [Read original article](<https://habr.com/ru/companies/hh/articles/803707/>)

Author: leonik (hh.ru)

Published: 2024-04-02T07:00:19Z

Content type: article

Language: ru

Sources: [HeadHunter RU](<https://devfeed.tech/sources/headhunter-ru.md>)

Topics: [тимлид](<https://devfeed.tech/topics/tag-1d4e49052118.md>)

Tags: [tag-1d4e49052118](<https://devfeed.tech/tags/tag-1d4e49052118.md>), [tag-704264cc7c97](<https://devfeed.tech/tags/tag-704264cc7c97.md>), [tag-e076f05a03bb](<https://devfeed.tech/tags/tag-e076f05a03bb.md>), [teamlead](<https://devfeed.tech/tags/teamlead.md>)

### AI overview

The article describes how hh.ru develops team leads from its software developers by preparing candidates for the competencies required in the role. It also outlines the team lead's development and management responsibilities.

### Source excerpt

Привет! Я Леонид -- технический руководитель направления Публикации вакансий в hh.ru. И сегодня мы поговорим... Нет, не про эволюцию Чармандера. Я хочу рассказать, как мы растим тимлидов из наших разработчиков, заранее прокачивая у кандидатов необходимые для новой роли компетенции. Узнать!